キャスト向け管理アプリ - スタッフが"聞かなくなる"
キャスト向け管理アプリ - スタッフが"聞かなくなる"
専用アプリで簡単ログイン。いつでもどこでもアクセスできます。
D-systemと連携し、売上・バック・給与が即座に反映されます。
「今月いくら？」という質問がゼロに。管理者の負担が激減します。
キャストのスマホで成績・給与をリアルタイム確認
2026年1月の売上¥322,000、労働時間12時間、本指名回数14回などをリアルタイム表示
差引支給額¥47,800、支給合計額¥52,800、控除合計額¥0、日払額¥5,000を一目で確認
日別・月別の売上、本指名回数、労働時間をリアルタイムで確認。給与対象期間やイベント別での絞り込みも可能。
キャスト自身のスマホで確認できるため、わざわざ店舗に来る必要なし。いつでもどこでも成績をチェックできます。
「今月いくら？」「本指名何回？」といった質問がゼロに。管理者の負担が大幅に削減され、現場が止まりません。
給与対象期間・イベント選択・日別/月別切り替えなど、キャストが見たい情報を自由に絞り込めます。
成績・給与の反映タイミングは店舗設定により一元管理。キャストごとのズレがなくなり、「人によって違う」という不満が生まれません。
売上・本指名・労働時間など、給与に紐づく数字が一覧で確認可能。感覚ではなく、事実ベースで納得できる設計です。
成績・給与・日払いをスマホで完結。質問が激減、現場が止まらない。
専用アプリで日払いの申請・承認・受取確認まで完結
日払い受取確認画面
キャストが日払いを受け取った際に、専用アプリから「受け取りを確認」ボタンを押すことで、授受の記録が残ります。店舗側とキャスト側の双方で履歴が確認できるため、「渡した・渡してない」のトラブルを防ぎます。
キャストの勤怠をリアルタイムで把握
キャスト一覧で出勤・退勤時間を一目で確認。日払い管理と連携し、勤怠情報がリアルタイムで反映されます。
キャストも管理者も、それぞれのメリットを実感できる仕組み
自分の成績をリアルタイムで把握でき、モチベーション向上につながります。
給与明細を詳細に確認でき、不明瞭な点がなくなります。
スマホから簡単に申請でき、承認待ちのストレスも軽減されます。
自分で確認できるため、管理者に聞く必要がなくなります。
自分のシフトをいつでも確認でき、予定が立てやすくなります。
売上目標に対する達成率が可視化され、やる気が引き出されます。
「今月いくら？」「成績どう？」という質問が大幅に減少します。
D-systemと連携し、給与計算・明細作成が自動化されます。
申請・承認・記録がシステム化され、管理工数が削減されます。
給与・バックの透明性が高まり、不満やトラブルが減少します。
給与明細の配布・説明の時間が不要になり、本来の業務に集中できます。
成績データが可視化され、客観的な評価と判断が可能になります。
D-manager導入で、こんな場面が変わります
「今月いくらもらえるの？」「バックいくらついてる？」という質問が絶えず、管理者の業務が止まる。
キャストが自分のスマホで確認できるため、質問がほぼゼロに。管理者は本来の業務に集中できる。
給与明細の配布・説明に時間がかかる。「この項目は何？」という質問対応に追われる。
給与明細はアプリで自動配信。内訳も詳細に表示されるため、説明の手間がなくなる。
日払い申請の受付・記録・管理が煩雑。申請漏れや二重支払いのリスクも。
アプリから申請・承認が完結。履歴も自動記録され、管理ミスがゼロに。
D-systemのプランに応じて、D-managerの機能が利用できます
成績確認・給与明細・日払い申請・データ連携など、D-managerの全機能を追加料金なしで利用できます。
| 機能 | スモールビジネス | ビジネス | エンタープライズ |
|---|---|---|---|
| 成績確認 | オプション ¥5,000/月（税込） |
オプション ¥5,000/月（税込） |
無料 |
| 給与明細確認 | オプション ¥5,000/月（税込） |
オプション ¥5,000/月（税込） |
無料 |
| 給与自動連携 | オプション ¥5,000/月（税込） |
オプション ¥5,000/月（税込） |
無料 |
| 日払い申請 | オプション ¥5,000/月（税込） |
オプション ¥5,000/月（税込） |
無料 |
| 給与明細データ送信 | オプション ¥5,000/月（税込） |
オプション ¥5,000/月（税込） |
無料 |
| リアルタイム成績共有 | オプション ¥5,000/月（税込） |
オプション ¥5,000/月（税込） |
無料 |
詳しい料金・プランについては、こちらをご確認ください。
料金プランを見る数字で見る、D-manager導入の効果
給与・成績に関する質問が激減し、管理者の業務負担が大幅に軽減されます。
手作業での給与計算が不要になり、ミスもゼロに。工数が大幅削減されます。
成績がリアルタイムで見えることで、モチベーションが向上。売上アップにつながります。
給与明細の透明性が高まり、不満やトラブルが減少。離職率の低下にも貢献します。
成績・給与情報がリアルタイムで反映され、キャストと管理者の情報格差がなくなります。
透明性の高い給与システムにより、キャストの満足度と定着率が改善します。
D-managerを実際に体験できる機会をご用意しています。
お気軽にお問い合わせください。（2営業日以内に返信）